В Академии творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ») завершился второй поток программы «Капитаны культуры. Школа руководителей региональных отделений СТД РФ». Программа, инициированная Союзом театральных деятелей РФ (СТД РФ) в партнёрстве с арт-кластером «Таврида», способствует профессиональному росту управленцев в театральной сфере. Она объединила 79 профессионалов из 59 регионов России. Представительница Донецкой Народной Республики, Наталья Попелыш, вошла в число участников.
Наталья Попелыш, заместитель генерального директора Донецкого государственного академического музыкально-драматического театра им. М. М. Бровуна высоко оценивает новые навыки, полученные за время прохождения программы.
«Я была в команде, лоцманом которой являлся Владимир Данкин. Очень понравились его лекции. Такими же ценными оказались его комментарии во время командной работы. Не меньшее впечатление осталось от сессии «вопрос — ответ» с представителями Центрального аппарата Союза театральных деятелей РФ. Нечасто представляется возможность получать развёрнутые ответы на вопросы, связанные с непростыми деталями нашей работы», — отметила Наталья Попелыш.
Высокую ценность участница видит в целом спектре новых возможностей, которые открываются после прохождения программы: «После обучения понимаешь, что на самом деле наши перспективы безграничны. Как в рамках сотрудничества по линии Союза театральных деятелей, так и непосредственно по горизонтали театров. Понравилось общение с коллегами. Очень интересно и полезно было пообщаться с профессионалами из других регионов, узнать новое о работе других отделений», — рассказывает Наталья.
Во время обучения особое внимание было уделено концепциям, моделям и инструментам управления, отражающим специфику российской истории и культуры. Задача программы — усилить кадровый резерв руководителей и повысить эффективность управления в театральной сфере. Участниками стали как действующие главы региональных отделений СТД РФ, так и те, кто готовится к этой роли. А главной её особенностью явилась опора на практический опыт успешных руководителей региональных отделений Союза театральных деятелей РФ. Программа внесла значительный вклад в формирование кадрового резерва будущих руководителей СТД РФ и в очередной раз укрепила статус арт-кластера «Таврида» как одной из ведущих площадок страны по развитию кадрового потенциала в сфере культуры.